Job und Karriere bei VISTA - Was wir bieten und Bewerbungstipps

Karriere

Die Vista Gruppe zählt mit ihren 15 Standorten zu den führenden privaten Augenkliniken in der Schweiz mit rund 250 Mitarbeitenden. Wir bieten erstklassige medizinische Leistungen in allen Bereichen der Augenheilkunde, der Augenchirurgie sowie der Augenlasermedizin an.

Unsere Mitarbeitenden sind ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sie sorgen Tag für Tag für eine optimale Betreuung und Behandlung unserer Patienten und prägen die Vista Gruppe entscheidend. Uns ist es ausserordentlich wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden – beruflich – zu Hause fühlen und sie optimal gefördert werden. Neben sehr guten Arbeitsbedingungen legt die Vista grossen Wert auf eine optimale Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden – in allen Bereichen.

Gesuchte Qualifikationen

Natürlich müssen die fachlichen Voraussetzungen stimmen – in den medizinischen, aber auch in administrativen und sonstigen Bereichen der Vista. Ebenso wichtig sind auch persönliche Kompetenzen wie die Freude an der Arbeit mit Menschen, Kontaktfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis.

Sich bewerbende Personen die zudem noch Begeisterungsfähigkeit, Sensibilität, Engagement und Lust auf neue Herausforderungen mitbringen, sind bei der Vista richtig.

Was wir bieten

 

Infrastruktur/Arbeitsumfeld

Eine sehr gute Infrastruktur und eine moderne Arbeitsumgebung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind alle Standorte der Vista problemlos erreichbar. Parkplätze stehen in beschränktem Rahmen zur Verfügung und können gemietet werden.

Aus-, Fort- und Weiterbildung

Die Vista legt grossen Wert auf die Fort- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Ein breites Angebot an internen und externen Weiterbildungen ist fest verankert, ebenso wie eine finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung der Mitarbeitenden.

Und natürlich ist die Vista auch für ihren Nachwuchs da. Sie ist seit über zehn Jahren anerkannte Ausbildungsklinik in der Kategorie «B1» und «B2» und bietet Ausbildungsplätze für Assistenzärzte im Fachbereich Ophthalmologie sowie die chirurgische Ausbildung an. Im nichtärztlichen Bereich bildet die Vista Klinik jährlich medizinische Praxisassistenten aus.

Neue Mitarbeitende

Eine individuelle und strukturierte Einführung für neue Mitarbeitende ist selbstverständlich. Dies gilt nicht nur für den eigenen Arbeitsbereich – ein Einblick in andere Bereiche gehört fest zum Einarbeitungsprogramm.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Müttern und Vätern, Beruf und Familie sehr gut miteinander zu verbinden.

Mutterschaftsurlaub

Der Mutterschaftsurlaub in der Vista beläuft sich auf insgesamt 16 Wochen und wird zu 100 Prozent des Bruttolohnes vergütet.

Ferien

Der Ferienanspruch in der Vista beträgt 25 Ferientage pro Kalenderjahr. Zudem gibt es die Möglichkeit, unbezahlte Urlaube zu nehmen.

Kranken- und Unfallversicherung

Alle Mitarbeitenden sind gegen Lohnausfall infolge Krankheit oder Unfalls versichert und erhalten so eine finanzielle Einkommenssicherung von bis zu maximal 730 Tagen. Zudem sind alle Mitarbeitenden weltweit privat unfallversichert.

Lohnpolitik und Sozialleistungen

Die Vista bezahlt marktgerechte Löhne und bietet attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen.

Pensionskasse

Die Mitarbeitenden sind überobligatorisch versichert, das bedeutet, die Leistungen der Vista gehen über die gesetzlichen Regelungen hinaus. Zudem ist ein Einkauf von fehlenden Dienstjahren möglich.

Vergünstigungen für Mitarbeitende

Den Mitarbeitenden der Vista stehen regelmässig Vergünstigungen zur Verfügung – sei es bei internen medizinischen Leistungen oder mit externen Kooperationen. Kostenloser Kaffee, Tee und Mineralwasser am Arbeitsplatz sind selbstverständlich.

Dienstaltersgeschenk

Der Vista liegt daran, ihre Mitarbeitenden langjährig zu halten. Treue wird, gestaffelt nach Dienstjahren, honoriert. So erhalten Mitarbeitende im 10. Dienstjahr unter anderem fünf Ferientage oder einen halben Brutto-Monatslohn und im 15. Dienstjahr und in allen weiteren fünf Jubiläumsjahren zehn zusätzliche Ferientage oder einen ganzen Brutto-Monatslohn.

Bewerbungstipps

 

Was wir erwarten

Uns ist daran gelegen, Menschen zu begegnen, die durch ihre Persönlichkeit und ihren Enthusiasmus überzeugen – also seien Sie einfach Sie selbst.

Was wir Bewerbern raten

Nehmen Sie sich genügend Zeit für Ihre Bewerbung. Eine Auseinandersetzung mit Ihrem potenziellen neuen Arbeitgebenden und den Stellenanforderungen setzen wir voraus – zudem gibt Ihnen eine gute Vorbereitung Sicherheit und hilft zu überzeugen.

Ganz wichtig

Bleiben Sie sich treu und punkten Sie durch Offenheit und Ehrlichkeit. Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns, Sie kennenzulernen.

Bewerbungsform

Wir bevorzugen eine Bewerbung per E-Mail.

Vollständige Unterlagen

Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen vollständig zu: Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie alle Arbeitszeugnisse und relevanten Diplome.

Der Lebenslauf

Achten Sie darauf, dass Ihre Personalien, beruflichen Stationen, Aus- und Weiterbildungen und Sprach- sowie IT-Kenntnisse vollständig aufgeführt sind. Listen Sie Ihre derzeitige, beziehungsweise letzte Beschäftigung zuerst auf, danach folgen chronologisch alle weiteren.

Das Foto

Wir freuen uns auf ein freundliches Foto, das einen professionellen Eindruck vermittelt und in den Lebenslauf integriert ist.

Sorgfalt zählt

Mit Ihrem Bewerbungsdossier vermitteln Sie einen ersten und wichtigen Eindruck. Nehmen Sie sich, bevor Sie die Unterlagen abschicken, genügend Zeit diese zu kontrollieren – achten Sie auf eine saubere Gliederung und darauf, dass sich keine Tippfehler eingeschlichen haben.

Bewerbungsverfahren

Neben der schriftlichen Bewerbung beinhaltet das Verfahren ein bis zwei Gesprächsrunden und unter Umständen einen Besuch in dem jeweiligen Bereich, um Ihnen so einen besseren Überblick über Ihren potenziellen neuen Arbeitsplatz zu ermöglichen.

Weiterbildungskonzept

Fokus auf ärztliche Aus- und Weiterbildung

Die Vista Klinik hat sich der ärztlichen Ausbildung und Weiterbildung verschrieben. Seit über zehn Jahren ist sie Ausbildungsklinik der Kategorie «B1» und «B2».

Wir bieten sechs Ausbildungsplätze für Assistenzärzte im Fachbereich Ophthalmologie an. In einer Umfrage der FMH, welche von der ETH im Jahr 2015 betreffend die Beurteilung der ärztlichen Weiterbildung durchgeführt wurde, schnitt die Vista Klinik als überdurchschnittlich gute Weiterbildungsstätte ab. Die Umfrage wurde bei den Assistenzärzten durchgeführt und kann zusammengefasst unter www.siwf.ch eingesehen werden.

Des Weiteren widmet sich die Vista Klinik auch der chirurgischen Ausbildung von Augenärzten. So befinden sich jeweils mehrere Augenärzte in verschiedenen Stufen und Spezialrichtungen der chirurgischen Weiterbildung.

Jedes Jahr nehmen mehrere Ärzte der Vista Klinik erfolgreich an den Facharztprüfungen teil. Wir sind stolz darauf, die Aus- und Weiterbildung der Augenärzte in der Schweiz nachhaltig zu unterstützen.

Weiterbildungskonzept der Vista Klinik →

Sind Sie an einer ärztlichen Ausbildung in der Vista Klinik interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Bewerbungen:
Claudia Lüthi
Stv. Leiterin Personal
Tel. +41 61 426 60 38
claudia.luethi@vista.ch
Allgemeine Fragen:
Dr. med. Caroline Schier Wyss
Tel. +41 61 426 60 00
caroline.schierwyss@vista.ch

Stellenangebote

Ihre Ansprechpartner

In allen Personalfragen wenden Sie sich gerne an unser HR-Team.

Michael Stolz

Leiter Personal

Claudia Lüthi

Stv. Leiterin Personal

Ariane Fisch

Personalfachfrau

Was können wir für Sie tun?